د. نايف العميان
'

د. نايف العميان

الدكتوراة / استاذ مساعد

يرجى اضافة حساب جوجل سكولر

موقع د. نايف العميان

  • نبذة
  • الخبرات
  • المؤتمرات
  • الابحاث
  • نشاطات
  • تواصل

   دكتوراة ادارة عامة / جامعة العلوم والتكنولوجيا /الخرطوم 2000 .أستاذ مساعد في جامعة جرش 

 1- عضو هيئة تدريس مساعد في جامعة جرش من عام 2009-وحتى الان(اجازة من قبل معهد الادارة العامة,) كلية الاقتصاد والعلوم الادارية

2-معهد الادارة العامة من عام 1994 -2009

 

 الخبرات العملية :

  • مدير مديرية الندوات والورش في معهد الادارة العامة
  • مدرب
  • رئيس قسم العلوم الادارية في كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
  • خبير رئيسي في التدريب والتطوير الاداري

وزارة تطوير القطاع العام ومعهد الادارة العامة

(المهام الرئيسية: تنفيذ الاستشارات والدراسات والبحوث المتخصصة في مجال التطوير الاداري وتقييم الأداء المؤسسي/ تنفيذ ورش العمل والندوات والمؤثمرات المتخصصة بمجالات تطوير الموارد البشرية ومتطلبات تطوير الأداء وأنظمة الموارد البشرية الجاري تنفيذها / المشاركة في لجان التطوير الاداري) .

  • رئيس فريق وضع الخطة الاستراتيجية لجامعة جرش 2012

 

  • مدرب اداري :

(المهام الرئيسية: تدريب موظفي المؤسسات والدوائر والوزارات على برامج ادارية وقيادية/تنفيذ الاستشارات والدراسات والبحوث المتخصصة / التنسيق والاشراف العلمي على الندوات والبرامج الادارية / ادارة العمليةالتدريبية ابتداءً في تحديد الاحتياجات ووضع الخطة وانتهاء بتقييم التدريب / المشاركة في العديد من فرق العمل المحلية والأجنبية الخاصة بتطوير الموارد البشرية ووضع معايير العمل والأدلة وتبسيط الاجراءات في بعض الدوائر والوزارات) .

 

خبرات أخرى :

 

  • مدرب معتمد في القوات المسلحة (موارد دفاع) .
  • مدرب معتمد في جهاز الأمن العام (اكاديمية الشرطة الملكية) (المعهد المروري الأردني) .
  • مدرب معتمد في بنك تنمية المدن والقرى .
  • مدرب معتمد في كلية الملكة نور الفنية للطيران / قسم التدريب .
  • مدرب معتمد في مركز تعزيز الانتاجية / وزارة التخطيط .
  • مدرب معتمد في مركز اعداد القيادات الشبابية .
  • مدرب في عدد من المراكز التدريبية / القطاع الخاص .
  • مدرب معتمد في الهيئة العامة للاتصالات / الجماهيرية الليبية .
  • مدرب معتمد في مركز تدريب مراكز الاصلاح والتاهيل / مديرية الامن العام
  • مدرب معتمد في مجموعة طلال ابوغزالة

الدراسات والاستشارات :

 

  • المشاركة في تنفيذ بعض الدراسات الاستشارية التي يعدها معهد الادارة العامة للمؤسسات والدوائر الحكومية منها :
    • المشاركة في إعداد خطة التدريب السنوية لمؤسسات القطاع العام الصادرة عن معهد الادارة العامة للأعوام 1996 ، 1997 .
    • عضو فريق في دراسة تقييم الاثر التدريبي على اداء العاملين في الجهاز الحكومي عام 1997 .
    • عضو فريق في دراسة تقييم كفاءة خدمات المؤسسة الاستهلاكية المدنية عام 1999 .
    • عضو فريق في دراسة إعادة تنظيم غرفة تجارة عمان ، عام 2000.
    • عضو فريق مكلف في وضع الخطة الاستراتيجية لمعهد الادارة العامة عام 2002 .
    • عضو فريق في دراسة اللامركزية وتفويض الصلاحيات لوزارة الصناعه والتجاره، وزارة العمل، وزارة التنمية الاجتماعية عام 2002 .
    • عضو فريق في دراسة التنسيق بين الدوائر الحكومية عام 2009.
    • استطلاع وتقييم مستوى الرضا عن خدمة الدوائر الحكومية في الأردن عام 2007 (SDS) .
    • المسار الوظيفي والمسار التدريبي في جهاز الخدمة المدنية عام 2008 .
  • -  رئيس فريق وضع الخطة الاستراتيجية لجامعة جرش 2013-2017
  • رئيس لجنة تحقيق في جامعة جرش –عمادة شوؤن الطلبة.

الدورات التدريبية :

 

  • المشاركة كمتدرب في مجموعة البرامج التدريبية .
  • تدريب المدربين الاداريين/مؤسسة المستشارون العرب/عمان عام 1997 .
  • تخطيط وإدارة القوى البشرية في الحقل الصحي/ الجامعة الأردنية / عمان 1997 .
  • تحليل الموارد البشرية/ المعهد العربي للتخطيط/الكويت/ عام 1998 .
  • تدريب المدربين / معهد الادارة العامة وكلية الخدمة البريطانية / عام 2000 .
  • تقييم الأداء الوظيفي / معهد الادارة العامة / السعودية/ عام 2003 .
  • اخصائي تدريب / معهد الادارة العامة / عمان / عام 2004 .
  • ادارة الأزمات / مركز اعداد القاده/ القاهره / عام 2006 .
  • تدريب مدربين / اسبانيا برشلونه / عام 2008 .
  • تدريب مدربين / المغرب الرباط / عام 2009 .

 

 

الورش والندوات :

 

  • ورشة تكنولوجيا المعلومات في اتخاذ القرارات / عمان عام 1998 .
  • ندوة تنمية الموارد البشرية – اتجاهات حديثه/ عمان 1999.
  • ندوة حول تجربة معهد الادارة العامة في المملكة العربية السعودية (سلسلة لقاءات الممارسة الادارية الناجحة) للمنظمة العربية للتنمية الادارية في مركز قطاع الاعمال / القاهره عام 2000 .
  • ورشة تقييم الاداء المؤسسة/ معهد الادارة العامة/ عام 2000 .
  • ورشة عمل في التخطيط الاستراتيجي ، معهد الادارة العامة / عام 2000 .

 

 

 

 

 

البرامج التدريبية التي تم تنفيذها خارجياً :

 

  • برنامج الادارة المحلية ، التجربة الاردنية ، مؤسسة الظلال للتدريب، والاستشارات ، الخرطوم عام 2000 .
  • برنامج تنمية الموارد البشرية ، مؤسسة الظلال للتدريب والاستشارات الخرطوم عام 2001 .
  • برنامج اعداد وتصميم الهياكل التنظيمية، شرطة ابو ظبي/ معهد العلوم الجنائية/ ابو ظبي عام 2002.
  • برنامج تطوير المهارات الادارية والاشرافية، اليمن /2002.
  • برنامج ادارة الأزمات الأمنية مركز ساج للتدريب والتطوير ، أبو ظبي/2004 .
  • برنامج الاداري والمالي لموظفي السلطه الوطنية الفلسطينية بالتعاون مع جايكا اليابانية/فلسطين 2004 .
  • برنامج تدريبي إدارة متقدمة لموظفي الهيئة العامة للاتصالات – الجماهيرية الليبية – طرابلس 2010 .
  • برنامج اعداد البحوث والدراسات- الرياض/2012
  • برنامج القيادات الادارية –معهد العلوم الجنائية/ 2013
  • برنامج اتجاهات حديثة في تقييم الاداء الفردي-معهد الادارة العامة-الرياض/2014
  • برنامج الاشراف الاداري-معهد الادارة العامة- الدوحة/2016

مجالات التدريب والتدريس :

 

  • مباديء الاداره العامه .
  • التخطيط الاستراتيجي .
  • التنظيم الاداري .
  • إعداد الهياكل التنظيمية .
  • الادارة المحلية .
  • الاداره بالاهداف .
  • القيادة الادارية .
  • مهارات الاتصال .
  • تحليل المشكلات واتخاذ القرارات .
  • أخلاقيات الوظيفة العامة، الولاء التنظيمي .
  • الخدمه المتميزه .
  • السلوك التنظيمي .
  • ادارة التغيير .
  • ادارة الأزمات .
  • تحديد الاحتياجات التدريبية .
  • الرقابة على أعمال الاداره .
  • الرقابة الادارية .
  • التعامل مع الآخرين (الجمهور ، الرؤساء ، المرؤوسين) .
  • اعادة البناء المؤسسي .
  • وصف وتصنيف الوظائف .
  • الادارة الحكومية .

 

 

 

  • تقييم الاداء المؤسسي .
  • ادارة وتقييم الأداء الفردي .
  • ادارة الافراد .
  • ادارة الوقت والاجتماعات .
  • التحفيز الانساني .
  • النهج التشاركي في التخطيط .
  • ادارة التفاوض .
  • ادارة المشاريع .
  • ادارة الموارد البشرية .
  • التفويض الفعال .
  • التمكين الوظيفي .
  • مهارات البيع .
  1. Dr.Mohmmad Bataineh and Dr.Nayef Alomyan, The effect of Blue Ocean Strategy on Increasing competitive Advantage on Commercial Banks (Irbid District) An Empirical Study, IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 19, Issue 12. Ver. VII (December. 2017), PP 31-41.
  2. Dr.Masour Alraja,and  Dr Nayef Alomian , The effect of general controls of information system auditing in the performance of information systems:field study, interdisciplinary  Journal of contemporary research in business,vol 5 ,no3,2013.
  3.  Dr.Masour Alraja,and  Dr Nayef Alomian,The effect of information technology in empowerment public sector employees :afield study , interdisciplinary  Journal of contemporary research in business,Vol5,no 1,2013.

مساقاتي الالكترونية على التعليم الالكتروني

  • جميع المساقات
  • مساقاتي الالكترونية الفعالة
  • الأعضاء النشطون
  • المساقات الأكثر نساطاً
جميع المساقات :
المساق: الادارة الحكومية في الاردن
يشمل موضوع إدارة الموازنات العامة بحث جانب الإدارة المالية من قبل الحكومة للمال العام شاملاً ?مفهوم الموازنة وتطورها ووظائفها وأهميتها وأدبياتها المختلفة وقواعدها والفرق بين الموازنة العامة ?والمحلية والخاصة وما هي مراحل دوره الموازنة خاصة في الأردن بالإضافة إلى المفاهيم المختلفة في ?المراحل التي مرت بها الموازنة العامة وتحليل الموازنة والتعرف على هيكل الموازنة وتأثرها بالعولمة ?وبالدين العام وما هي مشاكل الموازنة العامة في الدول النامية .?

المساق: التطوير والتغيير التنظيمي
غير محدد

المساق: القوى البشرية والتنمية
يهدف هذا المساق الى إعطاء الطالب معلومات ومعارف مهمة وحديثة عن القيادة الإدارية مفهومها ، ?أهميتها ، خصائصها ، مهاراتها ، وتطور القيادة عبر المدارس الإدارية قديما ً وحديثاً ، فضلا ً عن ?نظريات القيادة ، أنماط القيادة ، تقييم النظريات وعلاقة القيادة بالاتصال باتخاذ القرارات. ?

المساق: الادارة العامة المقارنة
تعريف الطلبة بنظم إدارة عامة من بيئات مختلفة وعبر مراحل زمنية متباينة وبيان جوانب التشابه ?وجوانب الاختلاف وعلاقات ذلك بتباين البيئات ذات العلاقة .?

عدد المصادر التعليمية في مساقاتي الالكترونية
المساق: القوى البشرية والتنمية عدد المصادر التعليمية (12)
المساق: الادارة الحكومية في الاردن عدد المصادر التعليمية (2)
احدث العمليات على الموقع :
المستخدم :(مجدي علي فرج الله سالم- علم الحاسوب) (2020-10-26 22:23:16)
المستخدم :(الاء احمد اسماعيل الفرادنه- علاج طبيعي) (2020-10-26 22:17:55)
المستخدم :(اسماء محمد ابراهيم ابو شاهين- معلم صف) (2020-10-26 22:16:46)
المستخدم :(فرح احمد يوسف جرار- إدارة الموارد البشرية) (2020-10-26 22:16:04)
المستخدم :(اسماء نسيم عبدالله ابوصفا- مشرفة مختبر) (2020-10-26 22:14:44)
المستخدم :(د.محمد الطراونة- هيئة تدريس) (2020-10-26 22:10:18)
المستخدم :(الحسن سيف النصر محمود صالح- صيدلة) (2020-10-26 22:09:28)
المستخدم :(هبه حسين كريم البلاونه- لغة عربية وآدابها) (2020-10-26 22:08:42)
المستخدم :(حمزه نبيل سيد طه- صيدلة) (2020-10-26 22:07:56)
المستخدم :(حمزة محمد عبدالله بني بكار- تمريض) (2020-10-26 21:59:26)
المستخدم :(د.حسني عبدالخالق- هيئة تدريس) (2020-10-26 21:58:50)
المستخدم :(هاله مجدي السيد ابو نحل- رياضيات) (2020-10-26 21:57:09)
المستخدم :(زينب محمد محمد عبدالعظيم- علاج طبيعي) (2020-10-26 21:56:44)
المستخدم :(احمد مصطفى عوض ابراهيم- صيدلة) (2020-10-26 21:55:53)
المستخدم :(احمد صبحي احمد الكندري- معلم صف) (2020-10-26 21:51:23)
المستخدم :(عمر حرب محمود الخطاب- علم الحاسوب) (2020-10-26 21:50:22)
المستخدم :(عمرو محمد عبدالرحمن حسن- صيدلة) (2020-10-26 21:49:45)
المستخدم :(هيام محمد محمود بنات- معلم صف) (2020-10-26 21:48:47)
المستخدم :(د.اشرف خشروم- هيئة تدريس) (2020-10-26 21:46:37)
المستخدم :(خالد مصطفى احمد المحاميد- شبكات) (2020-10-26 21:44:50)
احصائيات عامة حول المساقات الأكثر نساطاً :
LMS - () مرّات الدخول (663175)
علوم عسكرية/2018 - (مقدم محمود حوامده - هيئة تدريس) مرّات الدخول (87399)
مهارات اتصال باللغةالانجليزية/1 - (د.عبد العزيز الفواعرة - هيئة تدريس) مرّات الدخول (79805)
علم البيئة والزراعة - (السيدة مها حوامدة - هيئة تدريس) مرّات الدخول (71108)
مهارات اتصال باللغةالعربية/1 - (د.عامر ربيع - هيئة تدريس) مرّات الدخول (60677)
بيولوجي عامة(1) - (د.فاطمة دلماني - هيئة تدريس) مرّات الدخول (59570)
مهارات حاسوب استدراكي - (د احمد ابو العيش - هيئة تدريس) مرّات الدخول (45004)
التربية الوطنية - (السيده رجاء بركات - هيئة تدريس) مرّات الدخول (44934)
حقوق الانسان - (أ.د سهيل الفتلاوي - هيئة تدريس) مرّات الدخول (44261)
ثقافة اسلامية - (د.يوسف ربابعة/شريعة - هيئة تدريس) مرّات الدخول (44244)
عدد زوّار صفحة د. نايف العميان : 2717 زائر